Optymizm w małych firmach przekracza poziomy przed zamknięciem



  • 64% właścicieli małych i średnich firm zgłosiło nakłady kapitałowe, co oznacza najwyższy odczyt od lutego 2018 r., A 30% stwierdziło, że planuje nakłady kapitałowe w „najbliższych miesiącach”.
  • Wśród respondentów 62% stwierdziło, że albo zatrudniło, albo próbowało zatrudnić nowych pracowników, ale 54% stwierdziło, że niewielu lub nie ma wykwalifikowanych osób, które mogłyby obsadzić otwarte stanowiska. Oba wyniki wskazują na 5% wzrost.
  • Właściciele nadal wykazywali wysokie poziomy niepewności, ale urzędnicy twierdzili, że skupiają się na „bardzo ruchliwej głównej ulicy”.

Optymizm wśród właścicieli małych firm nie był tak wysoki, zanim rząd został zamknięty na 35 dni od grudnia 2018 r. Do stycznia 2019 r., Zgodnie z nowo opublikowanym indeksem Small Business Optimism Index z maja 2019 r. Od National Federation of Independent Business (NFIB) .

Raport przeprowadzony w maju przez Williama C. Dunkelberga, głównego ekonomistę NFIB i Holly Wade, dyrektora ds. Badań i analizy polityki, opiera się na danych zebranych od członków NFIB. Każdy członek wysłał kwestionariusz dotyczący aktualnego spojrzenia na sprzedaż małych firm, zatrudnienie, zarobki i inne główne aspekty posiadania firmy.

Według najnowszego raportu, jak twierdzą urzędnicy, odradzał się optymizm dzięki zmianom w Waszyngtonie i silniejszej gospodarce.

„Optymizm wśród właścicieli małych firm powrócił do historycznie wysokich poziomów dzięki silnemu zatrudnieniu, inwestycjom i sprzedaży” – powiedział Juanita D. Duggan, prezes i dyrektor generalny NFIB. „Mała część gospodarki jest liderem, wykorzystując niższe podatki i mniej przepisów oraz reinwestując w swoje firmy, swoich pracowników i gospodarkę jako całość”.

Spośród 10 indeksów zbadanych w raporcie miesięcznym, urzędnicy stwierdzili, że sześć wykazało wzrost, trzy pozostały takie same, a jeden spadł. Wśród tych, które odnotowały wzrost sprzedaży, były warunki handlowe i środowisko do ekspansji. Plany wydatków kapitałowych również „gwałtownie wzrosły”, powiedzieli urzędnicy.

Rosnące rynki pracy

Najnowsze odkrycia NFIB sugerują, że wiele małych firm chce się rozwijać. Około 62% zgłosiło zatrudnienie lub próbę zatrudnienia osób w maju, co oznacza pięciopunktowy wzrost w stosunku do poprzedniego miesiąca. Patrząc w przyszłość, około 29% respondentów stwierdziło, że planuje zwiększyć łączne zatrudnienie, a 3% planuje redukcję zatrudnienia. Około 32% stwierdziło, że ma otwory dla wykwalifikowanych pracowników, a 16% stwierdziło, że ma dostęp do niewykwalifikowanej siły roboczej.

Po ostatnich badaniach z innych źródeł, które sugerują, że rynek pracy sprzyja pracownikom, NFIB zwrócił uwagę na fakt, że 52% zgłosiło „niewielu wykwalifikowanych kandydatów”. Ta liczba była również o pięć punktów wyższa. Urzędnicy zauważyli, że 38% respondentów stwierdziło, że nie mają możliwości zatrudnienia w obecnym okresie, pozostając stosunkowo niezmienionym od kwietnia. W branży budowlanej 59% małych firm stwierdziło, że ma otwarcia, a 93% to pracownicy wykwalifikowani. Jeśli chodzi o pracowników tymczasowych, 14% respondentów stwierdziło, że korzystało z nich w przeszłości.

Trendy wydatków kapitałowych

Jednym z bardziej obiecujących aspektów miesięcznego raportu NFIB, jak twierdzą urzędnicy, jest gotowość właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw do wydawania pieniędzy na ulepszenia. Według raportu 64% zgłosiło nakłady kapitałowe, co oznacza sześciopunktowy wzrost i najwyższy odczyt od lutego 2018 r.

Bliższe przyjrzenie się temu, co właściciele firm wydali na swój kapitał, pokazuje, że 44% kupiło nowy sprzęt, 29% kupiło pojazdy, a 19% poprawiło lub rozszerzyło istniejące obiekty. Ponadto 6% stwierdziło, że zakupiło nowe budynki lub grunty pod rozbudowę, a 14% zakupiło nowe urządzenia lub meble.

W ciągu następnych kilku miesięcy 30% właścicieli małych i średnich firm poinformowało, że spodziewa się wydać jeszcze więcej pieniędzy na nakłady kapitałowe, ustanawiając trzypunktowy wzrost i historyczny rekord. Wśród tych planów potrzeby transportowe plasowały się na najwyższym poziomie (45%), przy czym produkcja (39%), usługi profesjonalne (39%) i budownictwo (31%) były tuż za nimi.

Urzędnicy stwierdzili, że zwiększone zainteresowanie wydatkami jest spójne przez ostatnie dwa lata.

„Właściciele małych firm demonstrują stałe zaufanie do siły gospodarki i zakładają na nią kapitał wydający dolary”, powiedział Dunkelberg. „Te solidne wyniki inwestycyjne wspierają ciągłą poprawę wydajności i płac realnych”.

Pozytywne prognozy sprzedaży

Wraz z rosnącym, ale kłopotliwym rynkiem pracy i ciągłymi inwestycjami biznesowymi, właściciele małych i średnich przedsiębiorstw są optymistami co do potencjalnego wzrostu sprzedaży. Według raportu „9% netto wszystkich właścicieli (wyrównanych sezonowo) odnotowało wyższą nominalną sprzedaż w ciągu ostatnich trzech miesięcy”. Podczas gdy liczba ta pozostaje bez zmian od kwietnia, pozostaje ona historycznie wysoka.

Podobnie liczba właścicieli oczekujących wyższych rzeczywistych wielkości sprzedaży wzrosła o trzy punkty do 23%. „Tempo wzrostu gospodarczego jest solidne, a konsumenci, jak również przedsiębiorstwa do biznesu, są ważnym źródłem poprawy sprzedaży” – czytamy w raporcie.

Jeśli chodzi o wzrost zapasów, sprawy pozostały względnie płaskie. 2% netto (wyrównane sezonowo) zgłosiło zwiększenie zapasów, ale urzędnicy stwierdzili, że „jest to zgodne ze znacznym wzrostem w pierwszym kwartale”. Liczba właścicieli, którzy postrzegają swoje bieżące zapasy jako „zbyt niskie”, wyniosła 4% netto. Urzędnicy stwierdzili, że właściciele byli „gotowi do składania nowych zamówień i budowania zapasów w oczekiwaniu na większą rzeczywistą sprzedaż”.

Małe i średnie firmy planują wzrost płac

Podczas gdy w najnowszym raporcie NFIB pojawiają się warunki dla przeciętnego właściciela SMB, pracownicy mogą spodziewać się, że niektóre z pozytywnych wyników również się pojawią. Z raportu wynika, że ​​34% wszystkich firm zgłosiło wyższą rekompensatę pracowniczą, choć liczba ta pozostaje w dużej mierze niezmieniona w stosunku do poprzedniego sprawozdania.

Ponadto 24% respondentów stwierdziło, że planuje podwyższyć wynagrodzenie swoich pracowników, co oznacza czteropunktowy wzrost. „Ogólnie rzecz biorąc, raporty o rosnącej rekompensacie utrzymują się na historycznie wysokim poziomie”, napisali urzędnicy w tej sprawie.

Wśród głównych problemów biznesowych właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw było 25% respondentów, którzy stwierdzili, że „jakość pracy” jest problemem. Ten problem był wyższy niż podatki lub przepisy.