Innowacje teraz zakłócają 5 razy więcej miejsc pracy rocznie (ale jest dobra wiadomość)

[ad_1]

<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Według Julii Lamm, partnera PriceWaterhouseCoopers, sztuczna inteligencja, robotyka i automatyka zakłócają od 5 do 10% miejsc pracy rocznie.

To 5-krotny skok od tradycyjnych poziomów 1-2%.

Wynik?

„30% miejsc pracy wiąże się z wysokim ryzykiem przeniesienia do 2030 r.” – powiedział Lamm TechBeach Retreat na Jamajce. „55% ludzi obawia się, że automatyzacja lub inna innowacja odbierze im pracę”.

Lamm mówił o przyszłości pracy, ciągłej trosce w świecie, w którym w górę o 40% wszystkich miejsc pracy przewiduje się ryzyko automatyzacji. I gdzie Przewiduje się, że sztuczna inteligencja wpłynie na 500 milionów miejsc pracy globalnie w ciągu najbliższych pięciu lat.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​74% ludzi jest skłonnych do „ponownej kwalifikacji”, powiedział Lamm.

10 najlepszych umiejętności, które według PwC będą poszukiwane, to:

  1. Myślenie analityczne i innowacje
  2. Aktywne strategie uczenia się i uczenia się
  3. Kreatywność, oryginalność i inicjatywa
  4. Technologia, projektowanie i programowanie
  5. Krytyczne myślenie i analiza
  6. Kompleksowe rozwiązywanie problemów
  7. Przywództwo i wpływy społeczne
  8. Inteligencja emocjonalna
  9. Rozumowanie, rozwiązywanie problemów i pomysły
  10. Analiza i ocena systemów

„Widzisz rzeczy, których nie można wymienić i których nie można zautomatyzować”, powiedział Lamm.

Są jednak dobre wieści dla tych, którzy obawiają się, że automatyzacja przejmie pracę. Podczas gdy tempo innowacji rośnie, nadchodzący rok może być czasem konsolidacji i przegrupowania.

Rocznik PwC Raport Prognozy AI jest już dostępny, a jednym z ustaleń jest to, że tylko 4% kadry kierowniczej planuje wdrożenie sztucznej inteligencji w całym przedsiębiorstwie w 2020 r., przedstawiciel firmy powiedział mi

To porównuje do 20%, którzy mieli nadzieję zrobić to samo w zeszłym roku. Może to oznaczać, że pracownicy mają trochę więcej czasu, niż początkowo sądzili. I nawet kiedy nadejdzie, wciąż jest nadzieja.

„Działania są zastępowane, role stale się zmieniają”, powiedział Lamm. „To bardziej rozszerzenie niż bezpośrednia linia wymiany”.

Lamm powiedział, że sondaż raportu konsumenckiego PwC obejmujący ponad 12.000 osób na całym świecie.

„>

Według Julii Lamm, partnera PriceWaterhouseCoopers, sztuczna inteligencja, robotyka i automatyka zakłócają od 5 do 10% miejsc pracy rocznie.

To 5-krotny skok od tradycyjnych poziomów 1-2%.

Wynik?

„30% miejsc pracy wiąże się z wysokim ryzykiem przeniesienia do 2030 r.” – powiedział Lamm z TechBeach Retreat na Jamajce. „55% ludzi obawia się, że automatyzacja lub inna innowacja odbierze im pracę”.

Lamm mówił o przyszłości pracy, która jest stałym problemem w świecie, w którym przewiduje się, że ponad 40% wszystkich miejsc pracy będzie zagrożonych automatyzacją. I gdzie przewiduje się, że AI wpłynie na 500 milionów miejsc pracy na całym świecie w ciągu najbliższych pięciu lat.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​74% ludzi jest skłonnych do „ponownej kwalifikacji”, powiedział Lamm.

10 najlepszych umiejętności, które według PwC będą poszukiwane, to:

  1. Myślenie analityczne i innowacje
  2. Aktywne strategie uczenia się i uczenia się
  3. Kreatywność, oryginalność i inicjatywa
  4. Technologia, projektowanie i programowanie
  5. Krytyczne myślenie i analiza
  6. Kompleksowe rozwiązywanie problemów
  7. Przywództwo i wpływy społeczne
  8. Inteligencja emocjonalna
  9. Rozumowanie, rozwiązywanie problemów i pomysły
  10. Analiza i ocena systemów

„Widzisz rzeczy, których nie można wymienić i których nie można zautomatyzować”, powiedział Lamm.

Są jednak dobre wieści dla tych, którzy obawiają się, że automatyzacja przejmie pracę. Podczas gdy tempo innowacji rośnie, nadchodzący rok może być czasem konsolidacji i przegrupowania.

Przedstawiony przez PwC roczny raport Prognozy AI jest teraz dostępny, a jednym z jego ustaleń jest to, że tylko 4% kadry kierowniczej planuje wdrożenie AI w całym przedsiębiorstwie w 2020 r., Powiedział mi przedstawiciel firmy

To porównuje do 20%, którzy mieli nadzieję zrobić to samo w zeszłym roku. Może to oznaczać, że pracownicy mają trochę więcej czasu, niż początkowo sądzili. I nawet kiedy nadejdzie, wciąż jest nadzieja.

„Działania są zastępowane, role stale się zmieniają”, powiedział Lamm. „To bardziej rozszerzenie niż bezpośrednia linia wymiany”.

Lamm powiedział, że sondaż raportu konsumenckiego PwC obejmujący ponad 12.000 osób na całym świecie.

[ad_2]